三神設備はココが違う！
お客さまのことだけでなく、社員が安心して働ける環境をつくることを、大切にしてきました。
その結果が、ゆとりある経営スタイル、地域密着の働き方、そして人を育てる風土として根付いています。
残業は月平均20時間以下
当社では、常に高い品質を維持するために案件を無制限に受注することはありません。利益率や工期など一定の基準を満たした案件を選定し、無理のない工程を組める体制を整えています。
そのため、日々の業務も計画的に進めることができ、社員の残業は1日1時間未満の日がほとんど。2～3月の年度末は書類業務が集中することもありますが、それ以外は落ち着いて働くことができます。
土曜出勤が発生した場合は代休取得が可能で、有給休暇も取得しやすい環境です。
現場の9割が安城市内＆転勤なし
手がける案件の約9割が安城市内または近隣エリアです。長距離移動や遠方への出張はほとんどなく、移動に時間を取られないため、現場の職人さんやお客さまとの打ち合わせにも余裕を持って対応できます。
また、本社を安城市に構えて事業を展開しており、転居を伴う転勤はありません。地域のお客さまと長く関係を築きながら、腰を据えて働ける環境です。
長年培ってきた土地勘や地域特性への理解も、スムーズな施工や迅速な対応につながっています。
未経験スタートを応援
入社後は先輩社員の現場に同行し、工事の進捗確認や記録用写真の撮影、安全管理のサポートなど、基本的な業務から段階的に学んでいきます。
書類作成にも携わりながら経験を積み、少しずつ担当できる業務の幅を広げていきます。複数の先輩のもとでさまざまな案件を経験できるため、偏りなく知識や技術を身につけることが可能です。
役職や年次に関係なく相談しやすい風土が根付いており、分からないことをそのままにしない環境があります。
資格取得支援制度も整えており、施工管理技士などの資格取得費用は会社がサポート。実務と教育の両面から成長を後押しします。
充実の待遇・制度
給与・キャリア支援・休暇・各種手当など、幅広い制度が整っています。
入社直後から入居可能な社員寮から、将来に備える退職金制度まで、社員の生活をトータルで支える環境です。
施工管理技士・給水装置工事主任技術者・電気工事士など、成長への挑戦を後押しします。
GW・年末年始・夏季には長期休暇もあり、メリハリのある働き方が叶います。
業界でも高水準の休日数を設定。家族との時間や趣味を大切にできます。
夏・冬の賞与に加え、工事評価に応じた報奨金制度もご用意しています。
賃貸・持ち家を問わず支給。新生活や将来設計を支える制度です。
将来のライフプランも見据えながら、安心して働き続けられる環境です。
60歳の定年後も、65歳までの嘱託雇用制度があり、将来を見据えて働ける環境です。
駐車場も完備。通勤ストレスを抑え、毎日快適に通勤できます。
年齢問わず入居可能な1K寮をご用意。会社まで徒歩5分と新生活のスタートも安心です。